Propósito y cambio de mindsets

Creación de una Cultura Ágil, Digital y Sustentable
Diseño de la Experiencia del Empleado
Mapa de inhibidores y facilitadores de la transformación cultural
Rediseño ágil (células, tribus,equipos)
Diseño, organización y liderazgo de hackathons
Diseño de plan de métricas de adherencia de la transformación de personas
Diseño del plan de desarrollo de habilidades alineado con grilla de incentivos económicos y otros
Diseño de estrategia de ludificación (gamification) conectada a valores y cultura
Revisión y Diseño de Propósito
Mejora de Procesos de Gestión de Personas